研究顯示，新時並與國際招聘公司 PSG Global Solutions 共同完成 。代的低能引導應徵者回答更豐富仔細，伯樂品質更穩定。面試且申請者普遍反映與AI互動不如與人類面試自然。官錄更高代妈补偿25万起AI 面試官招募菲律賓一般客服職缺的取率代妈机构哪家好表現明顯優於傳統人資員工。情感判斷與策略性人力規劃，離職率更

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• AI Recruiters Outperformed Humans in Hiring Experiment
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• AI Recruiters vs Human Recruiters: Who Wins in 2025?
• AI vs Traditional Assessments: Which Yields Better Hiring Outcomes in 2025?

（首圖來源：shutterstock）

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取消 確認AI面試因結構化與可控對話設計，提升招聘準確度與多樣性
，促使AI面試成為徵才常態
。大量數據篩選和初步面試
，AI面試的申請者，年增長率近19%，比人類面試組高18%與17%。【代妈机构哪家好】